Chemie Park Delfzijl - Duurzaamheidsjaarverslag 2016

van en naar het werk en op vakantie te gaan. Er is extra aandacht besteed aan veilig remmen en medewerkers hebben een cursus ‘veilig rijden’ gevolgd. Het afgelopen jaar zijn de medewerkers daarnaast weer getraind op het gebied van het uitvoeren van observaties en het aanspreken van een collega wanneer onveilig gedrag of onveilige handelingen worden waargenomen. De werkdruk bleek daarnaast nogal hoog. Er is in 2016 gewerkt aan organisatieverbeteringen om dit beter te stroomlijnen. Het afgelopen jaar hebben wederom studenten van diverse opleidingen een onderzoek, afstudeeropdracht of stage bij Zeolyst kunnen voltooien. In 2016 werkten er 90 medewerkers bij Zeolyst. Het ziekteverzuim is daarbij gelijk gebleven aan 2015. Het bedrijf scoort zeer hoog op werk­ nemerstevredenheid met een score van 98%. Het afgelopen jaar waren er vijf stagiaires, waarvan twee op financieel gebied, een op chemisch technologisch vlak en twee AOT-ers (Algemene Operationele Techniek). MAATSCHAPPIJ Zeolyst maakt actief deel uit van SBE en is onder andere actief in de werkgroepen Veiligheid en Milieu, waarin men zich onder andere bezighoudt met de aardbe- vingsproblematiek voor de chemische bedrijven in de regio. Daarnaast wordt, ook via SBE, actief meegewerkt aan het creëren van een aantrek- kelijk vestigingsklimaat in de regio. Als medewerkers deelnemen aan sportevene- menten, zoals bijvoorbeeld een loopwedstrijd, worden ze gesponsord door Zeolyst. Zeolyst nam deel aan een bedrijvenvolleybal­ toernooi in 2016. Zie ook: www.zeolyst.com 35 DUURZAAMHE I DS J AARVERS LAG 2016 Teijin Aramid