Chemie Park Delfzijl - Duurzaamheidsjaarverslag 2016

mee kunt maken en natuurlijk mogen ze zelf verschillende proefjes doen. Daarnaast is er ook de zoutkristallenwedstrijd, waarbij de mooiste vormen van zoutkristallen gemaakt worden en meedingen naar de hoofdprijs. Meer informatie is te vinden op www.zoutkristallen.nl. Om ervoor te zorgen dat de medewerkers gezond en tevreden blijven wordt de werk­ nemerstevredenheid regelmatig gemeten. Zo ook in 2016, de scores op kwaliteit en inbreng waren goed. Verbeterpunten werden aangegeven voor middelen en verwachtingen. De gezondheid van de medewerkers wordt regelmatig gemeten door deelname van de medewerkers aan uitgebreide periodieke gezondheidsonderzoeken (PAGO). De afdeling Learning & Development heeft voor iedere medewerker een trainingsmatrix opgesteld, waar inzichtelijk is voor welke functie en/of rol welke trainingen nodig zijn. Hierbij is ook een planning en registratie­ systeem geïmplementeerd. Daarnaast is er door middel van het invullen van een ‘duurzame inzet’-formulier en een loopbaanspel extra aandacht geweest voor individuele ontwikkeling. Bijna alle medewerker hebben deelgenomen aan de AkzoNobel Leading Performance System (ALPS) – bootcamp. Verder is een traject gestart waarin alle leidinggevenden extra scholing krijgen op het gebied van leiderschaps­ vaardigheden. Er is tevens gewerkt aan development assessments voor alle leidinggevenden in productie en maintenance. Het afgelopen jaar hebben de AkzoNobel bedrijven zich georiënteerd op flexibel roosteren, zijn er trainingen Bedrijfs Hulp Verlening (BHV) gegeven en hebben leidinggevenden een training stressherkenning gevolgd. Bij AkzoNobel Zout heeft een onderzoek plaatsgevonden naar de werkbeleving van de medewerkers en de balans tussen werk en privé en is er een pilot roosterwijziging geweest. MAATSCHAPPIJ De AkzoNobel bedrijven in Delfzijl maken deel uit van de sponsoring en maatschappelijke betrokkenheid van Akzo Nobel en het Chemie Park Delfzijl. Enkele voorbeelden zijn Delfsail, de Loodskotter, de Pinksterfeesten, het AkzoNobel Community Program, sponsoring van scholen en verenigingen en evenementen in de directe omgeving. Daarnaast ontplooien de bedrijven regelmatig andere maatschappelijke activiteiten zoals het meedoen aan het jaarlijkse hockeytoernooi voor verstandelijk beperkte mensen, in samenwerking met een hockeyclub in Groningen. Voor meer informatie kunt u mailen naar chemiepark@akzonobel.com Zie ook: www.chemieparkdelfzijl.nl www.chemieparkdelfzijl.nl/nl/bedrijven/akzonobel-salt www.chemieparkdelfzijl.nl/nl/bedrijven/akzonobel-meb www.chemieparkdelfzijl.nl/nl/bedrijven/akzonobel-mca www.chemieparkdelfzijl.nl/nl/bedrijven/delesto www.zoutkristallen.nl www.mijnbouwgroningen.nl 45 DUURZAAMHE I DS J AARVERS LAG 2016 Teijin Aramid