Maintenance Manager (1 fte)

11 augustus 2020 Dutch Glycerin Refinery

In verband met de aankomende pensionering van onze Maintenance Manager, zijn wij per direct op zoek naar zijn vervanger.

In deze functie geef je dagelijks leiding aan de Maintenance afdeling, je houdt je bezig met het ontwikkelen en opstellen van de lange termijn installatie- en onderhoudsstrategie, installatie en onderhoudsconcepten en de vertaling daarvan in een beleidsjaarplan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van het afdelingsbudget, met als doel de gestelde technische en financiële doelstellingen te halen en zodanig dat processen en werkzaamheden conform wens en binnen het kader van de bedrijfsstrategie en de richtlijnen voor Kwaliteit, Veiligheid, Arbo en Milieu zijn gewaarborgd. Je bent zelfstandig, een interne ondernemer die pro actief zaken oppakt en signaleert, ook buiten je vakgebied. De Maintenance Manager rapporteert hiërarchisch en functioneel aan de Plant Manager, maar tevens geef je leiding aan de Maintenance Coördinator, de Technicus Wtb en de Engineer E&I.

Organisatie:
Dutch Glycerin Refinery B.V. (DGR) is een bedrijf gespecialiseerd in de productie en distributie van hoogwaardige glycerine, gevestigd op het Chemie Park in Farmsum. DGR is de grootste ruwe glycerineraffinaderij ter wereld. De glycerine wordt uitsluitend geproduceerd uit plantaardige bronnen.

De fabriek is een ultramoderne productie-installatie voor distillatie van glycerine, die in 2016 door de Musim Mas-groep (voorheen onderdeel van BioMCN) is verworven op het AKZO – NOURYON Chemical Park Delzijl (CPD). Musim Mas Group is, met 37.000 medewerkers een van de grootste spelers op het gebied van palmolieproductie en verwerking van palmolie.

Glycerine vindt zijn toepassingen in voedingsmiddelen, cosmetica, persoonlijke verzorging, antivries en industriële producten. Ons team bestaat uit collega’s met veel expertise en samen werken wij aan alle taken binnen de productie, logistiek, QC-laboratorium, proces, techniek, financiën, HSEQ en HR-afdeling als één grote familie van 40 mensen.

De werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

  • Inrichten van het (lange termijn) installatie- en onderhoudsplan, het ontwikkelen en opstellen van de installatie- en onderhoudsstrategie, installatie- en onderhoudsconcepten en beleidsjaarplannen. Dit omvat zowel het wettelijke, predictieve, preventieve als curatieve onderhoud aangevuld met MOC’s;
  • ​Het inrichting en vernieuwing van de maintenance afdeling;
  • Leidinggeven aan, ontwikkelen en het coachen van de afdelingsmedewerkers. Daarnaast draag je zorg voor een optimale personele bezetting in kwantitatief en kwalitatief opzicht;
  • Zorg dragen voor een efficiënte en kwalitatieve uitvoering van de onderhouds- en projectwerkzaamheden inclusief de jaarlijkse stop activiteiten;
  • Pro actief informeren van stakeholders (managementinformatie) over de werkzaamheden binnen het eigen aandachtsgebied;
  • Organiseren van het contractmanagement met leveranciers ten behoeve van diensten en materialen voor het eigen aandachtsgebied;
  • Beheer van het spare part management inclusief magazijn;
  • Je neemt deel aan de consignatie dienst.


Wat verwachten we van je?

  • HBO+ werk- en denkniveau in een technische richting, bijvoorbeeld Wtb, Electrotechniek of soortgelijk;
  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante leidinggevende werkervaring;
  • Ervaring met onderhoud-stops;
  • Qua werkervaring zoekt DGR een collega met een “hands-on” mentaliteit. Iemand die zijn visie kan omzetten naar de juiste procedures, preventieve onderhoudsplannen en werkprocessen binnen de onderhoudsafdeling. Dit moet aantoonbaar zijn in het werkverleden;
  • Kennis van en inzicht in financiële, organisatorische en technische aspecten van het werk;
  • Ervaring met het realiseren van technische projecten;
  • Kennis hebben van relevante wet- en regelgeving o.a. op het gebied van HSE en maintenance management systemen;
  • Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.


Wat bieden wij
Een verantwoordelijke functie binnen groeiende organisaties. Tevens heeft DGR een zeer goede en ruime CAO met o.a. 13e maand, minimaal 23 vakantie- & 23 verlofdagen en ontwikkelmogelijkheden. Verder natuurlijk een werkomgeving waarin kwaliteit, flexibiliteit en professionaliteit, maar zeker ook “fun in je job en met elkaar” voorop staan.

DGR is vooruitstrevend en innovatief. Geïnteresseerd? Reageer dan met een motivatiebrief en CV via: sollicitatie@dgr-group.eu. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Gerwin Hazenberg, HR Adviseur. T: +31 (0)6 11022713

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Terug naar overzicht
Chemie park nieuwsbrief

Op de hoogte blijven van alles rond Chemie Park Delfzijl?