“Ik werd aangesteld om eerst in kaart te brengen waar we nu staan als organisatie en waar we naartoe willen. De Raad van Bestuur wilde weten of we op de juiste koers zitten. Ik heb dat onderzocht en kan zeggen dat dat inderdaad het geval is.”

Twee aspecten
Jan-Erik rept in dat verband van het bestendigen van de doelstellingen voor de toekomst in deze veranderende wereld. “Dat kent twee aspecten die aandacht vragen. Vanzelfsprekend blijven we ons richten op het bieden van goede dienstverlening en flexibiliteit in een complexe industriële omgeving. Tegelijkertijd en minstens zo belangrijk willen we zoveel als mogelijk een plek bieden aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt!”

Schouders
De dagelijkse aansturing van de mensen doet Jan-Erik samen met teamleiders Koos Meijer en Edze Knol. “Zo kunnen we de druk over meer schouders verdelen. PDED is een leuke en fijne werkplek voor mensen, al dan niet met een afstand tot de arbeidsmarkt. Die moeten goed worden begeleid bij alle werkzaamheden op het Chemie Park en daar gaat tijd in zitten. Met de huidige bezetting is er te allen tijde een aanspreekpunt voor de collega’s en de klanten. Structuur en regels zijn belangrijk voor onze mensen en onze klanten. Dan weten ze precies waar ze aan toe zijn.”

Mens
Jan-Erik voelt zich goed op zijn plek bij PDED. “Ik ben een allrounder, ik pas hier goed. Als bedrijf zijn we ook heel allround, dat zie je wel aan onze diensten. Alles wat je normaliter thuis aan klusjes zelf doet, dat doen wij hier voor de bedrijven. We komen niet aan de installaties, maar wel aan alles er omheen. Als je ons belt krijg je ook meteen iemand aan de lijn, geen bandje of keuzemenu waar je eerst doorheen moet. Je praat gewoon met een mens.“