Teijin Aramid Delfzijl heeft een nieuwe site manager. Rombout van Herwijnen neemt het stokje over op een locatie met een unieke positie: nergens anders in Europa wordt aramide geproduceerd op deze schaal. "Het is een bijzondere plek om te werken", zegt hij. "We hebben hier een hele goede ploeg mensen, goed getraind, loyaal en trots. Daar wil ik op voortbouwen.”

Normaal
Rombout heeft jarenlange ervaring met organisatie- en cultuurverandering. "Ik heb in de loop van de jaren veel geleerd over hoe je een organisatie weer verder helpt. Die ervaring breng ik hier in.” Hij kende het Chemie Park niet, maar de Groningse mentaliteit wel. “Ik vind Groningers prettig in de omgang, ze doen normaal en ze staan met beide benen op de grond.”

Pro-actief
2025 was een moeilijk jaar voor Teijin Aramid in Delfzijl. “We hadden een langduriger stop, brand en daar kwam de reorganisatie bij. Dat maakt het geheel niet ideaal”, legt hij de situatie uit. “Ik wil graag naar een meer pro-actieve organisatie toe. Dat betekent de verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie leggen, dat brengt meer betrokkenheid en draagvlak. Natuurlijk gaat dit gepaard met training, begeleiding, verwachtingen en communicatie.”

Ontwikkelen
Rombout is een echte people manager. “Mijn drijfveer is altijd om mensen zich te kunnen laten ontwikkelen. Dat vind ik heel leuk, want dan ontwikkel je tegelijkertijd je bedrijf. We hebben hier een hele goede ploeg mensen, ze zijn goed getraind, loyaal en trots. Toch mogen de mensen hier nog wat trotser zijn en meer zelfvertrouwen krijgen. Ze kunnen het.”

Samenhang
De ketengedacht waarmee het Chemie Park is aangelegd vindt hij interessant. “Alles hangt hier met elkaar samen en dat is fantastisch geregeld. Het is ontzettend leuk om hier te werken. Echt een bijzondere plek.”