“Zo is de samenwerking met leidinggevenden versterkt en wordt er een veel groter beroep op ons gedaan”, aldus Julian Grave, L&D Coördinator. “Afgelopen jaren lag onze focus op interne processen en compliance. Met behulp van PowerBI en andere instrumenten hebben we meer inzicht en overzicht weten te realiseren.”

Zesduizend
In een periode van een paar jaar worden zo’n zesduizend trainingen toegewezen. Julian: “We praten over zestig tot zeventig verschillende trainingen. Die hoeven trouwens niet elk jaar. Een VCA-diploma geldt voor tien jaar en een heftruckdiploma gaat vijf jaar mee. Al die facetten hebben we in kaart gebracht. Door het aantal trainingen terug te dringen en de trainingsmatrix aan te passen, lukte het ons meer overzicht te krijgen.”

Komend jaar
Volgens Julian is er ook meer duidelijkheid in de taakverdeling met andere afdelingen. “Dit is niet alleen een L&D-feestje. Zo hebben we de verantwoordelijkheden van de verschillende leidinggevenden, bijvoorbeeld bij de begeleiding van BBL-leerlingen en stagiaires vastgelegd. We willen leerlingen en stagiaires duidelijkheid geven wat we van hen verwachten.”

Op de foto het team van Learning & Development met v.l.n.r. Julian Grave, Heiko Supprian en Albert Runhart